Die folgenden 3 eBooks sind für Führungskräfte und a ngehende Teamleitungen. Sie verbinden die Grundlagen gehirngerechter Führung mit konkreter Gesprächsführung und dem Umgang mit Veränderung.

Neuroleading

Führen mit Hirn beginnt damit, Menschen besser zu verstehen. Hannes Horngacher verbindet neurowissenschaftliche Grundlagen mit praktischen Beispielen zu Vorbildwirkung, Kommunikation, Teamarbeit, Zielen und Veränderung.

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Better Feedback

Gut gemeintes Feedback kommt nicht automatisch gut an. Paul Lürzer zeigt aus neurowissenschaftlicher Perspektive, wie Rückmeldungen verständlicher werden und Führungskräfte damit Verhalten, Zusammenarbeit und Zielerreichung unterstützen können.

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Neuro-LOGISCH Führen in Veränderungsprozessen

Warum lösen Veränderungen bei Menschen so unterschiedliche Reaktionen aus? Kathrin Meyer erläutert neurowissenschaftliche Hintergründe von Widerständen und gibt Führungskräften praktische Impulse, um Veränderungsprozesse zu begleiten und das eigene Führungsverhalten weiterzuentwickeln.

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